人们常说出国留学镀金回来求职更为容易，待遇也相对会好点。可近日，一位韩国留学回来的硕士毕业生张瑶却遇到1600元底薪，称遭碾压。
回顾招聘现场，遭遇一次次碾压
25岁的硕士毕业生张瑶笑得挺尴尬，“这是明明是一场《硕博专场招聘会》，但实际上，几乎没有面向硕士的岗位。”张瑶失望的说到，“投简历的过程，感觉自己在被反复的碾压，甚至连投出简历的机会都没有。”说话间手里握着一叠精装简历，准备离开招聘会现场。
记得上一次被“碾压”是一场没有细分学历的招聘会。当时她和一群本科生一起投简历，在一家名不见经传的社会培训机构的展位前，她微笑着自我介绍后放下简历，一位招聘负责人对她的海归经历没有表现出任何兴趣，一脸漠然地说：“不论本科还是硕士，韩语老师，底薪1600元，其余靠招生提成。”
这句话让这位海归硕士生感觉难以接受，她收回了已经放下的简历。“我其实不是特别在意薪酬，但这1600元的底薪，让我感觉自己多年的所学和具备的能力被践踏。”
满腔热血赴韩深造，回国却遇最难就业季
她是土生土长的天津姑娘，在她本科毕业那阵子，两三千家韩资企业在天津投资设厂，“当时学韩语专业的特别好找工作”。为了给自己的学历再镀金，她远赴韩国攻读了硕士学位，专门选择了工商管理专业，好让自己在管理岗位更有竞争力。然而去年她满怀憧憬地毕业回国后，发现大量出口加工型的韩资企业开始大幅裁员，招聘的岗位少之又少。
目前还很难说她赶上的算不算“最难的时候”，但经济下行的压力，以及竞争者的压力，她确实都赶上了。对2016年就业形势还将产生重要影响的另两个因素，一是化解过剩产造成一部分职工下岗，二是经济下行压力比较大，一部分企业生产经营困难，用工不足。据尹蔚民介绍，2016年高校毕业生是765万人，比去年增加了16万人。中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生大约也是这个数。青年需就业群体加在一起大约有1500万人。
高不成低不就，就业亚历山大
在张瑶参加的“硕博专场招聘会”上，很多硕士明显感受到了压力。“跟本科生比，没有年龄优势;跟博士生比，没有专业优势。”南方一所高校情报学专业硕士毕业生窦强一句话总结了硕士求职“高不成低不就”的尴尬处境。
这件事也在招聘方得到了印证。 “我们每年都招聘一批大学生管理人才，大都是本科生。以往‘985’、‘211’这类名校的学生招不来的，但现在不是名校的我们都不要。”中建某局天津分公司一位相关负责人告诉中国青年报记者，他们的管理层也基本上以本科生为主，年轻有冲劲，融入企业也比较快，硕士生有时眼高手低，总觉得自己应该比本科生挣得多，但实际能力并不突出。
