為了進一步加強南彭街道村(社群)幹部隊伍建設，補齊配強現有村(社群)班子，結合基層建設實際，經南彭街道黨工委、辦事處研究決定面向社會公開招聘一批村本土人才，下面由重慶天氣君帶來巴南南彭街道公開招聘4名本土人才詳情介紹。
巴南南彭街道公開招聘4名本土人才
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，採取筆試與面試考試相結合的方式，公開選拔，擇優聘用。
二、招聘名額
本次面向社會公開招聘村本土人才4名。具體招聘崗位詳見附件1.
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規;
(二)須具有重慶市巴南區南彭街道戶籍或原戶籍在重慶市巴南區南彭街道且現戶籍在重慶市巴南區內。
(三)政治素質好，品行端正，工作主動，責任心強，具有較強的服務意識，較好的團隊合作精神和協調溝通能力;公道正派，廉潔自律，熱心為群眾服務;熟悉產業發展、鄉村振興、基層治理等工作;
(四)年齡為18週歲及以上至35週歲及以下(1987年12月27日至2005年12月26日期間出生);
(五)具有大學專科及以上學歷(專業不限);
(六)適應崗位需要的身體條件;
(七)能熟練操作電腦辦公軟體;
(八)有以下情形之一的人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;最高人民法院公佈的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;現役軍人;正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的本科生不能憑已取得的學歷證書報考;法律規定的不得聘用其他情形的人員。
四、報名和資格審查
(一)報名方式
1.報名時間：2023年12月26日(上午9：00—12：00;下午14：00-18:00)。
2.報名方式：採取現場報名方式。
3.現場報名地點：重慶市巴南區南彭街道辦事處411辦公室。報考人員須持本人身份證、戶口簿、畢業證、學信網學歷認證報告，提供以上證件原件及影印件1份(A4紙)、近期一寸同底免冠登記照片2張，並填寫報名表(附件2)。聯絡電話：023-66427326、023-66428969.
(二)資格審查
由南彭街道相關部門對報名人員的基本情況進行資格初審，初審合格者，通知領取准考證。
五、考試與考核
(一)筆試
筆試採取閉卷的方式進行，筆試科目為《綜合知識》滿分為100分。
《綜合知識》考試範圍包含：時事政治、《中華人民共和國村民委員會組織法》《中國共產黨農村基層組織工作條例》、公文寫作(公文寫作參考：2018全新版重慶市事業單位公開招聘工作人員考試專用教材《綜合基礎知識》的第四部分內容)
1.開考比例：招聘崗位人數與資格審查合格人數的比例應達1:2及以上，資格審查合格人數達不到開考比例的，經街道黨工委研究後，可保留招聘名額或相應減少、取消招聘名額。
2.時間及地點：筆試時間暫定2024年1月9日，具體地點詳見准考證。
(二)面試
1.面試比例：按擬招(選)聘職位人數1：3的比例，按筆試總成績從高分到低分依次確定參加面試的人員，若最後一名面試人選筆試成績出現並列的情況，則均進入面試;達不到規定比例的，經街道黨工委、辦事處同意後，可保留該指標或相應減少、取消招聘職位名額。
2.面試方式及分值：採取結構化面試方式，面試滿分為100分，面試成績當場公佈，並於當天公佈張貼在街道辦事處一樓大廳公示欄。
3.面試時間及地點：另行通知。
筆試成績、面試人員名單、筆試面試總成績和體檢人員名單在南彭街道辦事處一樓大廳公示欄公佈。
(三)總成績計算方式
筆試面試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
六、體檢、聯審、考察和公示
(一)體檢
根據考生總成績從高到低等額確定體檢人員。在確定最後一名體檢人選時，若筆試面試總成績出現並列時，則以學歷高者優先;如學歷層次也相同時，則以面試成績高者優先。
體檢需在區級以上綜合性醫療衛生機構進行(體檢費用由考生自行承擔)。受檢人對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起3日內書面向南彭街道辦事處提出複檢申請，由南彭街道辦事處指定醫院進行一次性複檢，體檢結果以複檢結論為準。
(二)聯審
體檢合格後的擬任人員，報送區委組織部聯審，聯審合格可進入考察環節。
(三)考察
聯審合格後的擬任人員，經南彭街道黨工委集體研究確定被考察物件，成立考察組，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察。
(四)公示
考察合格的擬聘人員，經街道黨工委集體研究確定公示名單，並在一定範圍內公示，公示時間為5個工作日。
凡因聯審、體檢、考察、公示不合格以及在公示前考生確認自動放棄資格所出現的缺額，在應聘參考人員中按考試總成績從高分到低分(面試成績不得低於60分)依次遞補。
七、聘用
經公示無異議或經核實不影響聘用者，確定聘用人員名單和崗位。由街道黨工委印發任職檔案，並納入村本土人才管理。村本土人才實行三個月試用期，試用期滿，經考核合格的，正式錄用為村本土人才;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，予以辭退。
八、工資福利待遇
村本土人才在崗期間(含試用期)的工資標準按照區級相關規定執行。
九、其他有關事項
一是對報名人員所持證件、資料進行嚴格審查，凡應聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經查實，取消報名與聘用資格。
二是已與區內外其他用人單位簽署了就業協議或聘用(勞動)合同，在辦理聘用手續時，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用;事後發現有上述情況的，解除聘用關係。
三是參與考試、考察及聘用工作的有關單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受紀檢、監察部門的監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規定或弄虛作假者，一經查實取消其聘用資格，並追究當事人及相關責任人的責任。
四是本次公開招聘不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。
