導語：我國大部地區都有高温補貼的標準，其中，上海算是比較早出台相關規定的，自上海高温補貼規定出現以來，每年或幾年就會進行調整。那麼，今年2020上海高温補貼是哪幾個月呢?具體2020上海的高温費多少錢一個月?我們一起來了解。
2020上海高温補貼是哪幾個月 2020上海的高温費多少錢一個月
2020上海高温補貼
2020年上海高温補貼發放時間：6-9月。發放標準：每月300元。
不發高温費員工可舉報或申請仲裁企業未按規定支付勞動者高温費的，勞動者可以向人力資源和社會保證部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。
並非只有企業職工才享有高温費用人單位安排勞動者在高温天氣起(日最高氣温達到35℃以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高温津貼。
上夜班不是拒發高温費的理由高温費發放的條件只取決於工作環境是否為室外、工作環境温度多少，而跟“朝九晚五”還是上夜班等無關。
扣減缺勤職工高温費應按制度執行對於請病事假等非正常出勤職工的高温費，原則上可按月平均工作日21.75天折算。
高温工作如何預防中暑?
高温作業
1、在高温季節，儘量避開高温時段外出工作，尤其是10-16時不要在烈日下外出勞動。露天作業的建築工人、農民，作業時間應儘可能的避開陽光最強烈的時間，採用早晚作業等。
2、企業應加強作業場所的預防，主要是通風降温，通風可有自然通風和機械通風;降温可採用空調，沒有條件時，可放置冰塊，也可使用噴霧風扇;隔熱措施，用水、隔熱材料等;
3、加強個人防護，防暑用個人防護用品包括頭盔、面罩、眼鏡、衣褲和鞋襪等，工作服要用耐熱、導熱係數小而透氣性良好的面料，露天作業要佩戴工作帽等。
4、企業在休息室內提供防暑降温飲品和必要防暑藥：如人丹、十滴水、藿香正氣水、清涼油、無極丹等。一旦出現中暑症狀就可服用所帶藥品緩解病情。
5、企業組織高温作業勞動者進行職業健康檢查，對不適合高温作業的，應調整作業崗位。
6、企業加強關於防暑降温知識的宣傳教育，提高勞動者的自我保護意識和能力;制定高温中暑應急預案並組織演練，有效預防和控制中暑事件的發生。
